u2019n Regeringsopdrag wat daarop gemik is om werk aan gegradueerdes te verskaf, sal gewysig word om aan personeelregulasies van die staatsdiens te voldoen. FOTO TER ILLUSTRASIE/ARGIEF
u2019n Regeringsopdrag wat daarop gemik is om werk aan gegradueerdes te verskaf, sal gewysig word om aan personeelregulasies van die staatsdiens te voldoen. FOTO TER ILLUSTRASIE/ARGIEF

Internskappe duur voort, maar. . .

Vergoeding volgens personeelreëls
Opdrag is gegee om die vorige riglyn te ignoreer en te voldoen aan bestaande staatsdienspersoneelreëls wat internskapprogramme beheer.
Eliot Ipinge

Die ministerie van finansies wysig dele van ’n riglyn wat vereis het dat openbare instellings elk 65 internskapposisies moet skep en sê dat aspekte van die omsendbrief met betrekking tot toelaes nie in ooreenstemming met bestaande openbare diensregulasies is nie.

Die riglyn, vervat in die eerste omsendbrief van 2025 en uitgereik deur die destydse uitvoerende direkteur Michael Humavindu in April 2025, het alle staatsministeries, kantore en agentskappe (OMA’s), streekrade en plaaslike owerhede opdrag gegee om te begroot vir 15 vakleerlingskap-opleiers en 25 interns teen ’n maandelikse toelaag van N$2 500 elk vir ses maande. Altesaam 25 gegradueerde interns sou N$3 500 per maand vir twee jaar betaal word.

Instellings met befondsingsbeperkings is opdrag gegee om hulpbronne uit opleidingsbegrotings en reistoelaes te herprioritiseer om die program te finansier.

In ’n nuwe omsendbrief wat deur Network Media Hub (NMH) gesien is en op 29 Mei uitgereik is, het uitvoerende direkteur Oscar Capelao egter die terugtrekking van die riglyn met onmiddellike effek aangekondig.

“In ooreenstemming met die leiding van die kantoor van die eerste minister en om nakoming van die bepalings van die Staatsdienswet van 1995 en die staatsdienspersoneelreëls te verseker, word omsendbrief no. 01 van 2025 hiermee met onmiddellike effek teruggetrek," het Capelao geskryf.

Die omsendbrief gee OMA’s, streekrade en plaaslike owerhede opdrag om die vorige riglyn te ignoreer en te voldoen aan bestaande staatsdienspersoneelreëls wat internskapprogramme beheer.

Terwyl die ministerie van finansies nie uitgebrei het oor die spesifieke bepalings wat bots met staatsdiensregulasies nie, het woordvoerder Wilson Shikoto aan NMH gesê die probleem lê in aspekte van die omsendbrief wat strydig is met bestaande personeelreëls.

“Daar is niks verkeerd met hierdie omsendbrief nie,” het Shikoto gesê en bygevoeg dat die riglyn opgeskort is omdat sommige van die vergoedings- en diensvoorwaardes wat dit voorgeskryf het, nie in ooreenstemming was met die staatsdienspersoneelreëls nie.


INTERNSKAPPE DUUR WEL VOORT

Shikoto het beklemtoon dat die terugtrekking nie die einde van internskapprogramme aandui nie.

“Die internskappe duur voort. Die internskappe sal voortgaan, maar jy sal betaal word volgens die personeelreël, nie volgens daardie instruksie nie,” het hy gesê.

Shikoto het verduidelik dat die toelaes in die riglyn nie “van toepassing is op die personeelreël” nie.

Hy het bygevoeg dat internskapprogramme in ooreenstemming met bestaande wetlike raamwerke geadministreer sal word.

“Daarom moet ons dit korrek oordoen. Daarom moet ons dit opskort, maar ons moet dit op die regte manier doen. Die personeelreël bly, tensy ons die personeelreëls moet verander,” het hy gesê.

[email protected]


Kommentaar

Republikein 2026-06-08

Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie

Meld asseblief aan om kommentaar te lewer