Stamgebondenheid by stadspolisie ondersoek

Stad Windhoek (CoW) het ’n interne ondersoek van stapel gestuur ná klagtes oor beweerde onregverdige werwings, bevorderings en werkplekgedrag binne die Windhoekse stadspolisie.

Die ondersoek volg nadat ’n anonieme brief in April aan CoW se uitvoerende hoof, Moses Matyayi, en die munisipaliteit se bestuurskomitee gestuur is, waarin die begunstiging van ’n stam, nepotisme en onregverdige bevorderingspraktyke binne die stedelike polisiemag beweer word.

Die brief beweer dat onlangse bevorderings beamptes wat met die Aakwambi-groep verbind word, buite verhouding bevoordeel het, wat kommer oor billikheid, deursigtigheid en nakoming laat ontstaan.

In reaksie hierop het Matyayi die hoof van die stadspolisie, Leevi Ileka, amptelik versoek om die bewerings te verduidelik en die bewerings te bevestig of te weerlê.

“Die kommer wat daarin geopper word, sluit onder meer bewerings in dat bevorderings binne die stadspolisie op ’n stambasis geskied,” het Matyayi geskryf.

Hy het aangedui dat die reaksie elke bewering afsonderlik moet aanspreek en “feitelik, presies en gestaaf” moet wees, terwyl “generiese, opruiende of onbevestigde stellings” vermy moet word.

IMPAK OP MORAAL

Die anonieme klaers, wat hulself beskryf as beamptes wat betrokke was by die stigting van die stadspolisie tussen 2005 en 2006, het gesê die moraal binne die departement het beduidend versleg.

“Baie van ons werk al meer as 20 jaar, verstaan die stadspolisie goed en gee opreg om daarvoor,” lui die brief.

“Maar die huidige situasie raak egter moeilik en is besig om buite beheer te raak,” beweer hulle.

Die klaers beweer dat onlangse bevorderings nie in ooreenstemming met Regulasie 10 uitgevoer is nie, wat volgens hulle vereis dat vakante poste geadverteer en deur minstens vyf kandidate uitgedaag moet word.

Die brief noem verskeie afdelings waarin onlangs bevorderde beamptes glo aan die Aakwambi-groep verbind was, insluitend spesiale operasies, menslike hulpbronne, verkeer, regsdienste, misdaadvoorkoming en die hommeltuigkantoor.

“Dit word gesien dat die meeste bevorderings na die Aawambo gaan, veral Aakwambi. Dit is onregverdig,” beweer die klaers.

“Ons sê nie enigiemand kan sommer net bevorder word nie, maar daar is hardwerkende lede met groot talent en hul talent word nie raakgesien nie.”

Hulle het ook kommer uitgespreek oor beweerde begunstiging rakende geleenthede by hersieningsopleiding.

“Opleiding is bedoel om vaardighede te bou en prestasie vir alle lede te verbeter. Dit gebeur egter nie, aangesien baie lede op die grond en in ander afdelings uitgesluit word,” het die brief gesê.

KOMMER OOR KUNDIGHEID

Volgens die klaers het sommige beamptes na bewering nie sedert 2005 of 2006 hersieningsopleiding bygewoon nie.

Die anonieme dokument het ook ’n voorgestelde gegradueerde beleid, wat na bewering deur die instelling oorweeg word, bevraagteken, met lede wat bekommerd is dat burgerlikes of gegradueerdes uiteindelik opgeleide offisiere in gespesialiseerde eenhede kan vervang.

“Daar is ook ’n vrees dat burgerlikes sekere funksies kan oorneem, aangesien dit die departement en sensitiewe inligting aan misdadigers kan blootstel,” lui die brief.

Verdere kommer is geopper oor waarnemende superintendent Hendrina Ndahangoundja wat glo opgeleide beamptes aanvoer, ten spyte van bewerings dat sy nie formele polisie-opleiding het nie.

CoW se woordvoerder, Harold Akwenye, het gesê die munisipaliteit neem enige bewerings ernstig op, maar dat dit ’n interne administratiewe proses bly en dus vertroulik is.

– [email protected]