Ondangwa-dorpsraad onder kruisverhoor
Uitvoerende hoof se salarisverhoging bevraagteken
Die minister van stedelike en landelike ontwikkeling het die dorpsraad van Ondangwa voor stok gekry oor sy uitvoerende hoof se salarisverhoging en verblyf- en reistoelaag van N$1,2 miljoen.
Kenya Kambowe
Sankwasa James Sankwasa, die minister van stedelike en landelike ontwikkeling, het verlede week antwoorde van die Ondangwa-dorpsraad geëis oor waarom dié plaaslike owerheid sy uitvoerende hoof se salaris bo die wettige drempel verhoog het sonder ministeriële goedkeuring.
Die uitvoerende hoof van die dorpsraad, Ismael Namgongo, is in Januarie 2016 vir ’n vyfjaartermyn aangestel.
Sankwasa het ook die raad se besluit bevraagteken om ’n beleid vir verblyf- en reistoelaag (S&T) te implementeer wat nooit deur die ministerie goedgekeur is nie.
Hy het die 2022-’23-ouditverslag aangehaal, wat verskeie ernstige oortredings van die wet en voorvalle van verset deur die raad uitgelig het.
Die minister het die raad verder gedruk om te verduidelik waarom sy kantoor nie van ’n verslag oor uitstaande skuld aan die dorp voorsien is nie.
Hy het ook die praktyk gekritiseer om die water af te sny van pensioenarisse wat so min as N$1 000 skuld, terwyl besighede met baie hoër uitstaande skuld steeds dienste ontvang.
“Een van die kwessies wat die ouditeur-generaal in die verslag uitgelig het, is die kwessie van die salaris van die uitvoerende hoof wat die Ondangwa-dorpsraad betaal.
“Ek wil weet of u hierdie verslag ontvang het en wat bespreek is. Die minister het nie die salaris goedgekeur nie, maar die dorpsraad het voortgegaan en die salaris gegee.
“Ek wil weet hoekom die raad voortgegaan het en die minister gesystap het. Die wet is duidelik dat die minister dit moet bepaal,” het Sankwasa gesê.
RAAD SE REAKSIE
Ondangwa se burgemeester, Ester Auala, en die voorsitter van die bestuurskomitee, Julia Kapia, het verduidelik die salarisaanpassing is gemaak nadat Namgongo verlede jaar ’n aanbod as adjunk- uitvoerende direkteur in een van die ministeries ontvang het.
Hulle het gesê die raad het opgetree om hom te behou en salarisvlakke by die Oshakati- en Ongwediva-dorpsraad geraadpleeg voordat ’n verhoging goedgekeur is.
Auala het gesê hulle het aan die destydse minister Erastus Uutoni geskryf, maar het geen reaksie ontvang voordat Namgongo sy nuwe pos sou aanvaar nie, wat hulle genoodsaak het om voort te gaan.
“Ons uitvoerende hoof het verlede jaar ’n aanbod ontvang en ons wou hom nie verloor nie. Ons het probeer om met hom te praat, want hy wou gaan.
“Ons het na die Oshakati- en Ongwediva-dorpsraad gegaan om die salarisse te vergelyk en hom op daardie vlak te plaas, net vir hom om te bly.
“Dit was op daardie grondslag dat ons as raadslede daardie besluit geneem het en toe die brief aan die destydse minister geskryf het,” het Auala gesê.
“Daar was geen reaksie van die minister nie.”
Sankwasa het hulle egter uitgedaag om die wet uit te wys wat die raad toelaat om die minister te systap. Die raadslede kon geen regsgrondslag verskaf nie.
Die minister het hulle ook daaraan herinner dat Uutoni wel gereageer het deur die versoek nie goed te keur nie en gevra watter stappe die raad geneem het om die saak reg te stel. Hy het hulle aangeraai om weer aansoek te doen vir ’n persoonlike graadaanpassing vir Namgongo se salaris en die redes korrek te vermeld.
VERBLYF- EN REISTOELAAG
Die ouditverslag vir 2022-’23 het ook aan die lig gebring dat die raad in September 2022 ’n nuwe S&T-beleid ingestel het, wat verskil het van die een wat deur die minister vasgestel is.
Die raad het tussen September 2022 en Junie 2023 ’n totaal van N$1,23 miljoen in toelaes ingevolge dié ongemagtigde stelsel uitbetaal. Toe verdere vrae oor die saak tydens die vergadering gevra is, het beide die raadslede en personeel geweier om te reageer.
Sankwasa het daarna die raad se finansiële bestuurder opdrag gegee om betalings ingevolge die selfbepaalde beleid onmiddellik te staak en terug te keer na die raamwerk wat deur die ministerie goedgekeur is.
– [email protected]
Sankwasa James Sankwasa, die minister van stedelike en landelike ontwikkeling, het verlede week antwoorde van die Ondangwa-dorpsraad geëis oor waarom dié plaaslike owerheid sy uitvoerende hoof se salaris bo die wettige drempel verhoog het sonder ministeriële goedkeuring.
Die uitvoerende hoof van die dorpsraad, Ismael Namgongo, is in Januarie 2016 vir ’n vyfjaartermyn aangestel.
Sankwasa het ook die raad se besluit bevraagteken om ’n beleid vir verblyf- en reistoelaag (S&T) te implementeer wat nooit deur die ministerie goedgekeur is nie.
Hy het die 2022-’23-ouditverslag aangehaal, wat verskeie ernstige oortredings van die wet en voorvalle van verset deur die raad uitgelig het.
Die minister het die raad verder gedruk om te verduidelik waarom sy kantoor nie van ’n verslag oor uitstaande skuld aan die dorp voorsien is nie.
Hy het ook die praktyk gekritiseer om die water af te sny van pensioenarisse wat so min as N$1 000 skuld, terwyl besighede met baie hoër uitstaande skuld steeds dienste ontvang.
“Een van die kwessies wat die ouditeur-generaal in die verslag uitgelig het, is die kwessie van die salaris van die uitvoerende hoof wat die Ondangwa-dorpsraad betaal.
“Ek wil weet of u hierdie verslag ontvang het en wat bespreek is. Die minister het nie die salaris goedgekeur nie, maar die dorpsraad het voortgegaan en die salaris gegee.
“Ek wil weet hoekom die raad voortgegaan het en die minister gesystap het. Die wet is duidelik dat die minister dit moet bepaal,” het Sankwasa gesê.
RAAD SE REAKSIE
Ondangwa se burgemeester, Ester Auala, en die voorsitter van die bestuurskomitee, Julia Kapia, het verduidelik die salarisaanpassing is gemaak nadat Namgongo verlede jaar ’n aanbod as adjunk- uitvoerende direkteur in een van die ministeries ontvang het.
Hulle het gesê die raad het opgetree om hom te behou en salarisvlakke by die Oshakati- en Ongwediva-dorpsraad geraadpleeg voordat ’n verhoging goedgekeur is.
Auala het gesê hulle het aan die destydse minister Erastus Uutoni geskryf, maar het geen reaksie ontvang voordat Namgongo sy nuwe pos sou aanvaar nie, wat hulle genoodsaak het om voort te gaan.
“Ons uitvoerende hoof het verlede jaar ’n aanbod ontvang en ons wou hom nie verloor nie. Ons het probeer om met hom te praat, want hy wou gaan.
“Ons het na die Oshakati- en Ongwediva-dorpsraad gegaan om die salarisse te vergelyk en hom op daardie vlak te plaas, net vir hom om te bly.
“Dit was op daardie grondslag dat ons as raadslede daardie besluit geneem het en toe die brief aan die destydse minister geskryf het,” het Auala gesê.
“Daar was geen reaksie van die minister nie.”
Sankwasa het hulle egter uitgedaag om die wet uit te wys wat die raad toelaat om die minister te systap. Die raadslede kon geen regsgrondslag verskaf nie.
Die minister het hulle ook daaraan herinner dat Uutoni wel gereageer het deur die versoek nie goed te keur nie en gevra watter stappe die raad geneem het om die saak reg te stel. Hy het hulle aangeraai om weer aansoek te doen vir ’n persoonlike graadaanpassing vir Namgongo se salaris en die redes korrek te vermeld.
VERBLYF- EN REISTOELAAG
Die ouditverslag vir 2022-’23 het ook aan die lig gebring dat die raad in September 2022 ’n nuwe S&T-beleid ingestel het, wat verskil het van die een wat deur die minister vasgestel is.
Die raad het tussen September 2022 en Junie 2023 ’n totaal van N$1,23 miljoen in toelaes ingevolge dié ongemagtigde stelsel uitbetaal. Toe verdere vrae oor die saak tydens die vergadering gevra is, het beide die raadslede en personeel geweier om te reageer.
Sankwasa het daarna die raad se finansiële bestuurder opdrag gegee om betalings ingevolge die selfbepaalde beleid onmiddellik te staak en terug te keer na die raamwerk wat deur die ministerie goedgekeur is.
– [email protected]
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie