WHS hof toe oor nuwe skoolhoof

Windhoek Hoërskool (WHS) het die ministerie van onderwys, vernuwing, jeug, sport, kuns en kultuur voor die hof gedaag om die aanstelling van ’n nuwe skoolhoof uit te daag.

Volgens die skoolraad het die verkose kandidaat nie die tegniese en leierskapsvaardighede wat vereis word om die spogskool te lei nie.

Teofilus Nuugulu, tans hoof van die Okahandja Sekondêre Skool, sou vandeesmaand as skoolhoof by WHS inval. Sy aanstelling het egter dadelik weerstand van die skoolraad onder voorsitterskap van Tersius Stears uitgelok.

Ondanks die feit dat Nuugulu as die topkandidaat uit die onderhoude getree het, is daar volgens die raad onvoldoende bewyse om sy geskiktheid vir die rol te staaf.

Nuugulu het 61,2% behaal, wat hom eerste uit sewe kandidate geplaas het. Hy is gevolg deur Marcia Smith met 60,6% en Rupembe Sindano met 56,8%.

In korrespondensie met amptenare van die onderwysministerie het Stears Nuugulu se persentasie as “teleurstellend” beskryf en gesê ’n suksesvolle kandidaat moes ’n beduidend hoër persentasie behaal het.

Hy het ook kommer uitgespreek oor die beperkte rol wat aan die skoolraad tydens die werwingsproses gegun is.

“Ingevolge die wet op basiese onderwys word die bestuur van ’n staatskool aan sy skoolraad toevertrou.

“Ons glo dit is noodsaaklik vir die skoolraad om ten volle betrokke te wees by die werwingsproses vir ’n skoolhoof om beide deursigtigheid en verantwoordbaarheid te verseker.

“Ongelukkig was die skoolraad se betrokkenheid by hierdie kwessie beperk tot ’n uitnodiging op kort kennisgewing vir die voorsitter om die onderhoude bloot as ’n waarnemer by te woon,” het Stears geskryf.

Volgens hom moes die raad betrokke wees by sleutelaspekte soos die kortlys van kandidate, die ontwikkeling van vrae vir die onderhoud, sowel as die ontwerp en administrasie van vaardigheidstoetse.

“Die hoogste onderhoudsprestasie van 61% is beduidend laer as die standaard wat ons verwag vir ’n leierskapsrol van hierdie statuur.

“WHS handhaaf lank reeds ’n reputasie van uitnemendheid en ons glo dit moet weerspieël word in die kaliber van sy leierskap ook,” het Stears gesê.

“Die uitslae dui op ’n gaping in gereedheid onder die huidige kandidate in vergelyking met ander beter presterende kandidate uit vorige rondes van onderhoude vir hierdie pos. Om hierdie redes kan die skoolraad nie die aanbevole kandidaat ondersteun nie.

“Die lae persentasies en teenstrydighede het kommer gewek oor of diegene met wie onderhoude gevoer is en die voorgestelde kandidate oor die nodige vaardighede en ervaring beskik om die instelling doeltreffend te lei.”

Stears het ook na die veeleisende aard van die skoolhoof se rol verwys.

“Die rol van die skoolhoof vereis ’n leier met gedemonstreerde interpersoonlike en kommunikasievaardighede, interkulturele intelligensie en die nodige kwalifikasies vir hierdie pos.

“Die ideale kandidaat moet sterk leierseienskappe, strategiese denke en ontledingsvaardighede toon tesame met die bewese vermoëns vir besluitneming en ’n diepgaande begrip van onderwyswetgewing, die nasionale leerplan en -programme hê.

“Hierdie rol strek verder as roetine administratiewe pligte. Dit vereis ’n visionêre leier met die bedryfskennis om die skool se ingewikkelde omgewing te bestuur en ’n positiewe kultuur te kweek wat beide akademiese uitnemendheid en holistiese leerlingontwikkeling ondersteun,” het Stears, wat ook die groep uitvoerende hoof van Sanlam Namibia is, gesê.



MINISTERIE

Die onderwysministerie het in reaksie sy prosedures verdedig.

Amptenare is van mening dat WHS, hoewel dit ’n skool van uitnemendheid is, steeds onderhewig is aan die standaardverkrygingsraamwerk wat by alle staatskole toegepas word.

“Ons kon nie ’n advertensie opstel gebaseer op die skool self nie, anders is die dag waarop die advertensie aan die publiek vrygestel word om hul belangstelling te toon, die dag waarop die Teenkorrupsiekommissie (ACC), die kantoor van die ombudsman en die kantoor van die eerste minister (Staatsdienskommissie) ’n ondersoek na korrupte praktyke van stapel stuur,” het die ministerie se senior woordvoerder, Rebekka Enkono, aan Stears in een van hul korrespondensie gesê.

“Soveel as wat die direktoraat van onderwys in Khomas die kultuur van die skool wil bewaar, sy status quo en as iemand wat deeglik vertroud is met die administrasie en bedrywighede van die skool, is ons nie in staat om dit te doen nie, omdat ons nie enige beheer het oor watter kandidaat aansoek doen al dan nie.”

Stears het nou die hoërhof genader vir ’n regsoorsig en om Nuugulu se aanstelling ter syde te laat stel. Nuugulu het op sy beurt die motief agter die weerstand teen sy aanstelling bevraagteken.

“Selfs nadat ek as die suksesvolle kandidaat verklaar is, het mense aangehou om aan te dring dat die proses herhaal moet word. Watter boodskap stuur dit aan ander swart opvoeders?”

“Ek was veronderstel om my nuwe werk op 6 Mei 2025 te begin, maar teen die einde van verlede maand is hofdokumente skielik op my bedien. Die skoolraad het by die hoërhof aansoek gedoen om die hele proses ter syde te laat stel. Ek verstaan nie hoe dit deur die ministerie oorweeg word nie,” het Nuugulu gesê.

Die ministerie se woordvoerder, Sam Shino, het bevestig die kwessie is nou voor die hof.

“Die skoolraad het ’n regsuitdaging aangepak. As gevolg van hierdie kwessie word die plasing van hierdie pos nou op ys geplaas totdat die saak opgelos is, omdat dit nou in die hande van die regsverteenwoordigers is,” het Shino gesê.

– [email protected]