Tydelike werkers by Seaflower werkloos gelaat
Dien klagskrif by maatskappy in
Die betrokke werkers het 'n beroep op die justisieminister gedoen om namens hulle in te gryp en die kwessie met Seaflower se bestuur en die direksie van Fishcor uit te sorteer.
Seaflower het 140 tydelike werkers op Lüderitz ná sewe jaar se diens afgedank en gesê hulle benodig meer visvangkwotas om die werkers te behou.
Die maatskappy het aangekondig dat die werkers se vastetermynkontrakte verstryk het en nie hernu kon word nie weens die huidige produksiebeperkings.
Die betrokke werkers het hulle egter daartoe verbind om nie die fabriek se perseel te verlaat totdat die minister van justisie en arbeidsverhoudinge, Wise Immanuel, ingryp nie.
“Ons sal nie hier weggaan totdat ons benarde situasie aangespreek is nie. Ons doen ’n beroep op die minister om namens ons in te gryp en hierdie kwessie met Seaflower se bestuur en die direksie van Fishcor uit te sorteer,” het die werkers gesê.
Hulle het ook verlede week ’n klagskrif by Seaflower ingedien, maar het geen reaksie ontvang nie.
Die betrokke werkers het Woensdag na die maatskappy opgeruk om antwoorde van die uitvoerende hoof, Alex Gawanab, te eis en op ’n skriftelike antwoord aangedring wat aan die betrokke ministeries gestuur kon word.
ERGE FINANSIëLE DRUK
Gawanab het aan die werkers gesê Seaflower verkeer onder ernstige finansiële druk en het besparingsmaatreëls ingestel om kop bo water te hou.
“Ons het in die verlede ’n aantal poste as deel van ons besparingsmaatreëls gevries en oorweeg dit om ten minste 24 permanente poste te heropen om die aantal 104 tydelike werknemers te verminder, al is dit baie moeilik onder die omstandighede,” het hy gesê.
Hy het verduidelik die klagskrif het nou eers sy kantoor bereik en dat die kontrakte vastetermynooreenkomste was wat verstryk het.
“Die maatskappy het niemand weggejaag nie. Die kontrakte wat julle onderteken het, is vastetermynkontrakte wat tot ’n einde gekom het. Daar is geen voorneme van ons kant om dit te hernu nie,” het Gawanab gesê.
Hy het gesê Seaflower se vermoë om die werkers weer aan te stel, hang geheel en al daarvan af of die maatskappy bykomende visvangkwotas ontvang.
“As ons nie die vereiste kwota kry om ons produksie te verhoog nie, sal daar geen moontlikheid wees om hierdie werkers te akkommodeer nie.
“Daarom het ons die betrokke owerheid betrek om ons te help – nie net vir werksgeleenthede nie, maar ook vir ons oorlewing as ’n maatskappy. Tot dan is daar nie veel wat ons kan doen nie,” het hy gesê.
Die uitvoerende hoof het gesê Seaflower bestee die meeste van sy inkomste aan “nalatenskapsuitgawes” (legacy expenditure) en kon nie voldoende in bedrywighede herbelê nie.
“Ons sal werknemers op ’n behoeftebasis akkommodeer. Ons bestee die grootste deel van ons inkomste aan ou uitgawes, wat ons nie vorentoe bring nie. Daarom het ons om ondersteuning gevra, sodat ons daardie gapings kan vul en ons inkomste in maatskappybedrywighede kan herbelê,” het hy bygevoeg.
WAG VIR KWOTAS
Die streekkoördineerder van die Namibië Voedsel- en Verwante Werkersunie (Nafau), Mateus Simon, het die werkers se ontslag veroordeel en gesê die vakbond sal nie toelaat dat werkers “in die strate gegooi word nie”.
Hy het die maatskappy en die regering versoek om ’n oplossing te vind.
“Ons gaan dit nie toelaat nie en moet die regering se standpunt oor die saak verstaan. Ons versoek ook dat die uitvoerende hoof die maatskappy se standpunt oor hierdie kwessie hersien,” het Simon gesê.
Hy het ’n opdrag van die justisieminister aangehaal wat bepaal dat werkers wat vir etlike jare tydelik in diens geneem is, as permanent beskou moet word.
“Die minister van justisie het riglyne uitgereik wat daarop wys dat ’n persoon nie vir sewe jaar op ’n tydelike basis kan werk nie en as ’n permanente werknemer beskou moet word.”
“Ons wag om te sien of kwotas aan die maatskappy beskikbaar gestel sal word – of in die naam van die tydelike werkers – sodat hulle kan aanhou werk,” het Simon gesê.
Die werkers sê hulle sal aanhou om buite die fabriek te kamp totdat hul bekommernisse aangespreek word.
– [email protected]
Die maatskappy het aangekondig dat die werkers se vastetermynkontrakte verstryk het en nie hernu kon word nie weens die huidige produksiebeperkings.
Die betrokke werkers het hulle egter daartoe verbind om nie die fabriek se perseel te verlaat totdat die minister van justisie en arbeidsverhoudinge, Wise Immanuel, ingryp nie.
“Ons sal nie hier weggaan totdat ons benarde situasie aangespreek is nie. Ons doen ’n beroep op die minister om namens ons in te gryp en hierdie kwessie met Seaflower se bestuur en die direksie van Fishcor uit te sorteer,” het die werkers gesê.
Hulle het ook verlede week ’n klagskrif by Seaflower ingedien, maar het geen reaksie ontvang nie.
Die betrokke werkers het Woensdag na die maatskappy opgeruk om antwoorde van die uitvoerende hoof, Alex Gawanab, te eis en op ’n skriftelike antwoord aangedring wat aan die betrokke ministeries gestuur kon word.
ERGE FINANSIëLE DRUK
Gawanab het aan die werkers gesê Seaflower verkeer onder ernstige finansiële druk en het besparingsmaatreëls ingestel om kop bo water te hou.
“Ons het in die verlede ’n aantal poste as deel van ons besparingsmaatreëls gevries en oorweeg dit om ten minste 24 permanente poste te heropen om die aantal 104 tydelike werknemers te verminder, al is dit baie moeilik onder die omstandighede,” het hy gesê.
Hy het verduidelik die klagskrif het nou eers sy kantoor bereik en dat die kontrakte vastetermynooreenkomste was wat verstryk het.
“Die maatskappy het niemand weggejaag nie. Die kontrakte wat julle onderteken het, is vastetermynkontrakte wat tot ’n einde gekom het. Daar is geen voorneme van ons kant om dit te hernu nie,” het Gawanab gesê.
Hy het gesê Seaflower se vermoë om die werkers weer aan te stel, hang geheel en al daarvan af of die maatskappy bykomende visvangkwotas ontvang.
“As ons nie die vereiste kwota kry om ons produksie te verhoog nie, sal daar geen moontlikheid wees om hierdie werkers te akkommodeer nie.
“Daarom het ons die betrokke owerheid betrek om ons te help – nie net vir werksgeleenthede nie, maar ook vir ons oorlewing as ’n maatskappy. Tot dan is daar nie veel wat ons kan doen nie,” het hy gesê.
Die uitvoerende hoof het gesê Seaflower bestee die meeste van sy inkomste aan “nalatenskapsuitgawes” (legacy expenditure) en kon nie voldoende in bedrywighede herbelê nie.
“Ons sal werknemers op ’n behoeftebasis akkommodeer. Ons bestee die grootste deel van ons inkomste aan ou uitgawes, wat ons nie vorentoe bring nie. Daarom het ons om ondersteuning gevra, sodat ons daardie gapings kan vul en ons inkomste in maatskappybedrywighede kan herbelê,” het hy bygevoeg.
WAG VIR KWOTAS
Die streekkoördineerder van die Namibië Voedsel- en Verwante Werkersunie (Nafau), Mateus Simon, het die werkers se ontslag veroordeel en gesê die vakbond sal nie toelaat dat werkers “in die strate gegooi word nie”.
Hy het die maatskappy en die regering versoek om ’n oplossing te vind.
“Ons gaan dit nie toelaat nie en moet die regering se standpunt oor die saak verstaan. Ons versoek ook dat die uitvoerende hoof die maatskappy se standpunt oor hierdie kwessie hersien,” het Simon gesê.
Hy het ’n opdrag van die justisieminister aangehaal wat bepaal dat werkers wat vir etlike jare tydelik in diens geneem is, as permanent beskou moet word.
“Die minister van justisie het riglyne uitgereik wat daarop wys dat ’n persoon nie vir sewe jaar op ’n tydelike basis kan werk nie en as ’n permanente werknemer beskou moet word.”
“Ons wag om te sien of kwotas aan die maatskappy beskikbaar gestel sal word – of in die naam van die tydelike werkers – sodat hulle kan aanhou werk,” het Simon gesê.
Die werkers sê hulle sal aanhou om buite die fabriek te kamp totdat hul bekommernisse aangespreek word.
– [email protected]
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie