330 poste vir maatskaplike werkers vakant

Die ministerie van geslagsgelykheid en kinderwelsyn funksioneer met 330 vakante poste uit 807 vir maatskaplike werkers, terwyl die ministerie met ’n vermindering van N$43,537 miljoen in sy bedryfsbegroting worstel. 

Die minister, Emma Kantema, het verlede week in die parlement gesê die ministerie se bedryfsbegroting vir die 2026-’27-boekjaar is N$402 miljoen, eerder as die N$455,3 miljoen wat voorheen gerapporteer is. 

Sy het gesê die verlaagde begroting raak die ministerie se vermoë om personeel in sowel stedelike as landelike gebiede te werf. 

“Dit beteken die 2026-’27-begroting is N$43,537 miljoen laer as die begroting van die 2025-’26-boekjaar, wat ’n tekort is,” het Kantema gesê. 

“As gevolg daarvan beïnvloed die verlaagde begroting die algehele werwing van personeellede in beide stedelike en landelike gebiede negatief.” 

Volgens die personeelgetalle wat deur die minister verskaf is, is 477 van die 807 gevestigde poste gevul, terwyl 330 vakant bly. Die ministerie gaan voort om opleiding en professionele ontwikkelingsgeleenthede vir maatskaplike werkers binne beskikbare hulpbronne te bied, het Kantema gesê. Dit fasiliteer ook jaarlikse of tweejaarlikse besprekingsessies vir maatskaplike werkers om professionele ondersteuning te bied en beroepstres en uitbranding te verminder. 

“Hierdie ingrypings is bedoel om personeelkapasiteit te versterk en maatskaplike werkers te ondersteun om hul verantwoordelikhede doeltreffend uit te voer,” het sy gesê. 

Kantema het gesê die ministerie sukkel egter om maatskaplike werkers te behou, omdat hulle in hoë aanvraag by ander instellings is. 

“Die ministerie het geen beheer oor die behoud van maatskaplike werkers nie, aangesien hulle in hoë aanvraag is oor verskeie instellings heen, insluitend die ministerie van gesondheid en maatskaplike dienste, die Namibiese Korrektiewe Diens, die Namibiese polisie en organisasies in die private sektor,” het sy gesê.

Sy het gesê mededinging om die beperkte poel van gekwalifiseerde en geregistreerde professionele persone maak dit moeilik om genoeg maatskaplike werkers te werf en te behou. 

Die personeelgetalle toon dat Hardap 26 vakante poste uit 52 het, terwyl ||Kharas 27 vakatures uit 49 poste het en Kavango-Oos en -Wes elk het 24 vakatures uit 54 poste. Kunene het 27 vakatures uit 55 poste, terwyl Ohangwena 30 vakatures uit 71 het. Omaheke het 23 vakatures uit 56 poste, Omusati het 29 vakatures uit 73 en Oshana het 22 vakatures uit 64. Oshikoto het 21 vakatures uit 61 poste, Otjozondjupa het 16 vakatures uit 52 en Zambezi het 17 vakatures uit 54. Erongo het 18 vakatures uit 47 poste, terwyl Khomas 22 vakatures uit 61 het. 

Kantema het ook verduidelik dat Educareers nie deel is van die ministerie se personeel nie en dus nie deur die ministerie in diens geneem word nie. 

Die ministerie verskaf eerder maandelikse subsidies aan kwalifiserende Educareers as deel van sy ondersteuning vir dienste vir vroeë kinderontwikkeling (ECD). 

Sy het gesê die subsidies vorm dus nie uitgawes vir die werwing of vergoeding van ministeriepersoneel nie. Oor bekommernisse wat geopper is oor onderbesteding in maatskaplike beskerming, het Kantema die voorstel verwerp dat die gerapporteerde onderbesteding wat aan vertragings en rompslomp toegeskryf word, uitsluitlik aan haar ministerie toegeskryf kan word. 

Sy het gesê die Verenigde Nasies se Kinderfonds (Unicef) se begrotingsopsomming vir maatskaplike beskerming beoordeel uitgawes aan maatskaplike beskerming oor sleutelstaatsinstellings wat vir maatskaplike beskermingsprogramme verantwoordelik is.

“Unicef rapporteer dat die algehele uitvoering van die begroting vir maatskaplike beskerming gemiddeld ongeveer 98% tussen 2018-’19 en 2022-’23 was, wat die verslag as relatief hoog beskryf,” het sy gesê. 

Deur programme wat deur die ministerie geadministreer word, het die regering maatreëls getref om doeltreffendheid te verbeter, insluitend die versterking van die bestuurstelsel vir maatskaplike bystand, het Kantema gesê. 

Die ministerie se toekennings vir 2025-’26 het befondsing vir geslagsgebaseerde geweld (GBV)-programme, ECD Educare en -leermateriaal oor verskeie streke ingesluit. Die toekennings wat in die ministerie se dokument getoon word, sluit N$2,422 miljoen vir streekprogramme vir GBV in, meer as N$70,739 miljoen vir ECD Educare en N$678 000 vir ECD-leermateriaal. ’n Verdere N$7,233 miljoen is gelys vir programme teen GBV by die hoofkantoor, wat die GBV-toekenning op N$9,655 miljoen bring. 

STREEKTOEKENNINGS

Streektoekennings het N$180 000 vir GBV-programme en meer as N$1,930 miljoen vir ECD Educare in Erongo ingesluit, terwyl Hardap N$180 000 vir GBV-programme en sowat N$2,236 miljoen vir ECD Educare ontvang het. In ||Kharas is N$170 000 vir GBV-programme en byna N$2,297 miljoen vir ECD Educare toegewys. Kavango-Oos het N$185 000 vir GBV-programme en sowat N$5,716 miljoen vir ECD Educare ontvang, terwyl Kavango-Wes onderskeidelik N$140 000 en byna N$3,994 miljoen ontvang het. Khomas is N$160 000 vir GBV-programme en byna N$2,524 miljoen vir ECD Educare toegewys, terwyl Kunene onderskeidelik N$180 000 en meer as N$3,578 miljoen ontvang het. Omaheke het N$170 000 vir GBV-programme en meer as N$2,77 miljoen vir ECD Educare ontvang, terwyl Omusati N$190 000 vir GBV-programme en N$11,874 miljoen vir ECD Educare ontvang het. 

Die ministerie het verder verduidelik dat maatskaplike toelaes gedurende die 2025-’26-boekjaar onder die ministerie van finansies begroot is. 

– [email protected]