G4S: Namdia hou rekords terug

Namib Desert Diamonds (Namdia) is daarvan beskuldig dat hulle dokumente weerhou het wat volgens die G4S lig kan werp op die omstandighede wat die gewapende rooftog by die maatskappy se hoofkwartier in Windhoek in Januarie verlede omhul. 

Die rooftog op 18 Januarie 2025 het gelei tot twee sterftes, die maatskappy se senior sekuriteitsbeampte, Francis Eiseb en Max Endjala, een van die verdagtes wat by die rooftog betrokke was en ’n werknemer by Trustco Group. Tydens die rooftog is 446 diamantpakkies gebuit.

Die dispuut oor die dokumente het ’n groot struikelblok geword in die hoërhofsaak tussen Namdia en G4S. Volgens die sekuriteitsmaatskappy het Namdia erken dit is in besit van verskeie van die rekords, maar weier op grond van vertroulikheid om dit bekend te maak. 

Namdia dagvaar G4S vir N$314 miljoen, wat die beweerde waarde van die 446 diamantpakkies verteenwoordig wat tydens die rooftog gesteel is.

G4S soek Namdia se sekuriteitsplanne en standaard bedryfsprosedures, rekord van die nakoming van sekuriteit, rekordhouding van toegangsbeheer, logboeke van wagte, sleutels en magtiging, asook besoekersregisters vir 17 tot 19 Januarie 2025.

Die sekuriteitsmaatskappy het ook die dissiplinêre rekords versoek van Namdia-werknemers wat by die rooftog betrek word, kontrakte met sekuriteitsverskaffers, interne ondersoekverslae, alarmstelselrekords en dokumente met betrekking tot die diamante, insluitend rekords wat hul beskrywing, waarde en hoeveelheid toon, sowel as diamantregisters en voorraadbeheerrekords.

Volgens G4S het Namdia erken dit is in besit van hul sekuriteitsplan, nakomingsrekords en dokumente met betrekking tot die diamante in hul besit, maar het beswaar gemaak teen die openbaarmaking daarvan omdat dit vertroulik was.

Die partye wat verteenwoordig word deur Gilroy Kasper vir G4S en Charles Visser vir Namdia, het in Julie ooreengekom tot ’n vertroulikheidsregime. Dit laat toe dat inligting wat tydens die litigasie uitgeruil is, slegs vir doeleindes van die hofsaak gebruik word en met regsadviseurs, kundiges, personeel en professionele adviseurs gedeel word op ’n moet-weet-basis.

Volgens G4S moes Namdia die dokumente teen 13 Julie voorlê, maar het ten spyte daarvan dat dit verskeie kere uitgestel is, versuim om dit te doen. 

Op 30 Julie het die hoërhof Namdia gelas om die dokumente teen 14 Augustus om 15:00 te verskaf.

Volgens G4S het Namdia weer eens versuim om die sperdatum na te kom en het eerder probeer om die vertroulikheidsreëlings op 13 Augustus, ’n dag voor die hof se sperdatum, uit te stel.

Die sekuriteitsmaatskappy betwis ook Namdia se reaksie op kringtelevisie-beeldmateriaal en klankopnames.

Namdia se verweer was dat dit nie opnames van die voorval gehad het nie, omdat die krag na die perseel voor die rooftog afgeskakel was. Volgens G4S het Namdia nie ten volle aan hul versoek voldoen met betrekking tot die voorval nie. Namdia het na bewering ook nie vermeld of ’n soektog uitgevoer is of waar enige opnames dalk is nie.

In die jongste hoërhofaansoek word die hof versoek om in te gryp in wat G4S beskryf as Namdia se voortgesette versuim om aan hul bevele te voldoen.

Beide maatskappye het dokumentversoeke teen mekaar in die litigasie ingedien.

Namdia se versoek aan G4S het rekords ingesluit wat G4S-beamptes identifiseer wat hul perseel op 18 Januarie 2025 besoek het, die tye wat die beamptes na die perseel gestuur is, hoe hulle in kennis gestel is, sowel as sekuriteitsprotokolle en standaardbedryfsprosedures van G4S.

Dit het ook dissiplinêre rekords van die G4S-werknemer Samuel Shipanga aangevra, fakture wat aan Namdia voorgelê is, asook ’n bestelling vir aankope wat gekoppel is aan die betrokke verkrygingsproses.

Volgens G4S het die maatskappy op 22 Julie 2026 op Namdia se versoek gereageer. 

Die versoeke om dokumentasie bewys dat beide maatskappye interne rekords soek wat volgens G4S en Namdia as relevant vir hul onderskeie vertoë en tot die rooftog in Januarie 2025 is.

Die saak het Dinsdag voor regter Shafimana Ueitele vir ’n saakbestuurskonferensie gedien. 

– [email protected]