Opskiet van verpleegkolleges wek arbeidskommer

Kommer dat sommige nuut gekwalifiseerde verpleegkundiges opleidingsinstellings verlaat sonder die praktiese vaardighede wat van hulle verwag word, het die parlement se onlangse ondersoek na Namibië se instellings oor gesondheidsopleiding oorheers.

Dit het die debat verskuif van bloot ’n oplewing in verpleegkolleges na die vraag of graduandi werklik gereed is vir die werkplek.

Tydens die weeklange konsultasies op Otjiwarongo het wetgewers, reguleerders, opleidingsinstellings en verteenwoordigers van die private gesondheidsektor bevraagteken of die land se verpleegonderrigstelsel graduandi lewer wat voldoende voorberei is om pasiënte te versorg.

Vertenwoordigers het gewaarsku dat graduandi se gereedheid tussen instellings wissel, en opgemerk dat sommige sukkel om take uit te voer wat van intreevlak-verpleegkundiges verwag word.

Die kommer het breër vrae laat ontstaan oor pasiëntveiligheid, die konsekwentheid van opleidingstandaarde en of die vinnige uitbreiding van verpleegopleiding deur gehalteversekering bygehou word.

BEPERKTE HOSPITALE

Welwitchia Universiteit het aan die komitee gesê dat slegs ’n beperkte aantal hospitale geakkrediteer is om praktiese opleiding te verskaf, wat universiteite en kolleges dwing om vir dieselfde kliniese plasingsgeleenthede mee te ding.

Lede het ook bevraagteken of die gesondheidsorgstelsel genoeg kapasiteit het om betekenisvolle praktiese ervaring te bied namate inskrywings van studente aanhou toeneem.

Vrae is geopper oor of instellings hul simulasielaboratoriums voldoende toegerus het voordat studente na hospitale ontplooi word, met die argument dat simulasie-gebaseerde onderrig ’n noodsaaklike deel behoort te wees van die voorbereiding van toekomstige verpleegkundiges om pasiënte veilig te behandel.

WERKKNYP

Aanbieders het gewaarsku dat groeiende getalle verpleeggraduandi ’n arbeidsmark betree wat nie altyd ingerig is om hulle onmiddellik te absorbeer nie, wat sommige maande lank laat wag vir werk terwyl hul kliniese vaardighede die risiko loop om agteruit te gaan.

Lede van die parlement (LP’s) het ook kommer uitgespreek dat ouers steeds aansienlike klasgelde betaal in die hoop om ’n professionele loopbaan vir hul kinders te verseker, net om te sien hoe sommige graduandi maande lank werk soek. Sommige het aangevoer die kwessie strek verder as indiensneming en vra meer vrae oor verbruikersbeskerming en instellings se verantwoordelikheid om te verseker dat studente ’n beroep betree met realistiese werksvooruitsigte.

Verteenwoordigers van die Health Building Institute het aan die komitee gesê dat die instelling nou vier kampusse in Namibië bedryf, 149 personeel in diens het, 2 404 studente oor sy programme ingeskryf het en sedert sy stigting sowat 3 600 graduandi opgelewer het.

Verteenwoordigers van die Namibiese Forum vir Private Praktisyns het gesê goedkeurings vir nuwe verpleegprogramme lyk ontkoppel van arbeidsmarkvraag en het gevra vir ’n omvattende raamwerk vir beplanning van die arbeidsmag om te bepaal hoeveel verpleegkundiges die land nodig het voordat verdere programme of kampusse goedgekeur word.

Hulle het ook aanbeveel dat impakevaluerings vir die arbeidsmag ’n voorvereiste word vir die goedkeuring van nuwe programme.

Die kwessie is versterk deur syfers wat aan die komitee voorgelê is en toon dat die Raad op Gesondheidsberoepe van Namibië teen die 2023-’24-boekjaar 25 640 geregistreerde gesondheidspraktisyns geteiken het, maar dat die werklike getal 28 600 bereik het.

Hiervan was 16 526 verpleegkundiges, wat ongeveer 55% van alle geregistreerde professionele gesondheidslui verteenwoordig.

VERSTERK TOESIG

Die voorlegging het aangevoer dat, hoewel die toename uitgebreide opleidingsgeleenthede weerspieël, dit ook vrae laat ontstaan oor of arbeidsmagbeplanning tred gehou het met die uitset van graduandi en die gesondheidsektor se vermoë om nuut gekwalifiseerde verpleegkundiges te absorbeer.

LP’s het na onlangse geestesgesondheidswetgewing verwys en aangevoer dat verpleeginstellings groter klem behoort te plaas op gemeenskapsgebaseerde opleiding in geestesgesondheid om te verseker dat graduandi toegerus is om die implementering van die nuwe regsraamwerk te ondersteun.

Verskeie voorleggings het gevra vir nouer samewerking tussen regulerende liggame om duplisering te vermy en toesig oor nuwe programme te versterk.

Welwitchia Universiteit het aan die parlement gesê dat verpleegprogramme deur verskeie lae van ondersoek gaan voordat studente toegelaat kan word, insluitend akkreditasie deur professionele rade, registrasie by die Nasionale Raad vir Hoër Onderwys (NCHE) en erkenning deur die Namibië Kwalifikasie-owerheid (NQA).

Die universiteit het gesê sy dosente is professioneel geregistreer, sy kurrikula geakkrediteer en studente ontvang beide simulasie-gebaseerde en kliniese opleiding. 

Die universiteit het egter erken dat beperkte kliniese plasingsgeleenthede ’n uitdaging bly vir alle instellings wat verpleegprogramme aanbied.

DRINGENDE BEHOEFTES

Die Health Building Institute het ook die rol van private opleidingsinstellings verdedig en aangevoer dat hulle binne gevestigde regulatoriese raamwerke funksioneer.

Die instituut het voorstelle verwerp dat private instellings bloot weens kommer oor getalle van graduandi beperk behoort te word en volgehou dat verpleegprogramme aan goedkeuring deur die betrokke professionele en hoër-onderwysreguleerders onderhewig is voordat studente toegelaat word.

Verteenwoordigers van private gesondheidsorg het nietemin volgehou dat regulering nie by program-akkreditasie behoort te eindig nie.

Hulle het aangevoer dat beleidmakers ook moet oorweeg of die land voldoende werksgeleenthede, kliniese plasingskapasiteit en befondsing vir gesondheidsorg het om die groeiende aantal graduandi te ondersteun.

Sonder daardie balans, het hulle gewaarsku, loop die land die risiko om meer gekwalifiseerde verpleegkundiges op te lewer as wat die gesondheidsektor kan absorbeer, wat graduandi werkloos laat terwyl gesondheidsorgverskaffers steeds met uitdaings van arbeidsmagbeplanning worstel.

– [email protected]