Konflik heers in hart-eenheid

’n Voorlopige ondersoek na griewe by die Windhoek Sentrale Hospitaal se hart-eenheid het dissiplinêre optrede teen Namibië se eerste pediatriese kardioloog, dr. Fenny Shidhika, aanbeveel – maande voordat sy uit die ministerie van gesondheid en maatskaplike dienste bedank het. Die ondersoekverslag van 22 bladsye, gedateer 27 Julie 2026 en deur Republikein gesien, sit bewerings uiteen van boeliegedrag in die werkplek, verbale mishandeling, disrespek en die omseiling van prosedures vir verkrygings en menslike hulpbronne in die eenheid. Dit identifiseer ook diepgewortelde bestuurs- en beheergebreke, personeeltekorte en verswakte professionele verhoudings en waarsku oor moontlike gevolge vir pasiëntveiligheid. Die verslag is saamgestel ná ’n ondersoek van drie dae wat van 20 tot 22 Julie deur ’n paneel van verskeie mediese kundiges uitgevoer is. Die bevindings het bewerings ingesluit dat Shidhika herhaaldelik neerhalende opmerkings oor mediese beamptes gemaak het, dreigende of vernederende boodskappe aan kollegas gestuur het en versuim het om gevestigde prosedures te volg. Die paneel het aanbeveel dat dissiplinêre verrigtinge teen haar ingestel word. “Formele dissiplinêre verrigtinge teen Shidhika behoort sonder verdere vertraging ingestel te word op grond van die gedokumenteerde patroon van verbale mishandeling, disrespek, omseiling van prosesse vir verkrygings en menslike hulpbronne en gedrag wat ’n professionele persoon onwaardig is,” lui die verslag. ’n Aanklagstaat wat by die dokument aangeheg is, beskuldig Shidhika van wangedrag ingevolge die staatsdienswet met betrekking tot beweerde gedrag tussen Januarie 2024 en Julie 2024. Die bewerings sluit in dat sy mediese beamptes herhaaldelik beskryf het as “onbevoeg, onvaardig, onintelligent en nie waardig vir hul posisie nie”. Die aanklagstaat haal ook beweerde uitsprake aan teenoor kollegas, insluitend “jy het my pasiënt doodgemaak”, “jy is nie goed opgelei nie” en “jy behoort nie hier te wees nie”. Verder word beweer dat sy vir junior personeel gesê het hulle is “onopgevoed, onbevoeg en net ‘salarisversamelaars’”. Die aanklagstaat lui Shidhika het na bewering “dreigende en vernederende boodskappe via die eenheid se WhatsApp-groep gestuur, sigbaar vir alle lede, insluitend verplegingspersoneel”. Republikein het Vrydag berig dat Shidhika uit die gesondheidsministerie bedank het en vernedering en dreigemente as redes aangevoer het. “As ’n saak van gewete is ek nie meer in ’n posisie om die vlak van vernedering, karaktermoord om my te verklein en my relevansie teen te werk, slegte motiewe, voortdurende dreigemente, ondersoeke wat nie deur die howe gelei word nie en institusionele druk om middelmatigheid as modus operandi te aanvaar en die mees minimale standaarde in gesondheidsorg te aanvaar, te hanteer nie,” het sy in haar bedankingsbrief geskryf. Die brief, gedateer 7 Oktober, is gerig aan die minister van gesondheid, dr. Esperance Luvindao. Sy het gesê sy wil nie langer ’n “hulpelose getuie” wees van wat sy beskryf het as skendings van die samelewing se reg op billike en gehalte-gesondheidsorg nie. Shidhika, wat gehelp het om Namibië se gespesialiseerde pediatriese hartdienste te ontwikkel, het ook dankbaarheid teenoor die ministerie uitgespreek vir die ondersteuning van haar professionele ontwikkeling. “Dit is ’n organisasie wat ek gekoester en met die uiterste toewyding gedien het. Ek het hierdie toewyding aan die organisasie en aan die land verskuldig. Ek het my bes gedoen om die hoogste gehalte en standaarde van sorg te bevorder, ek het probeer om ’n patriot te wees,” het sy geskryf. Verlede Donderdag het die ministerie se woordvoerder, Walters Kamaya, gesê hy is bewus van Shidhika se bedanking, maar kon in daardie stadium nie verder kommentaar lewer nie. ’n EENHEID IN KRISIS Hoewel die ondersoek dissiplinêre optrede teen Shidhika aanbeveel, skets dit ook ’n prentjie van ’n hart-eenheid wat met breër bedryfs- en bestuursprobleme worstel. Die verslag sê die eenheid het vir ’n lang tydperk sonder ’n funksionele departementshoof gefunksioneer, met Shidhika wat na bewering ’n toesighoudende rol uitgeoefen het sonder formele gesag, terwyl ander konsultante haar ondermyn het. Volgens die verslag het Shidhika en die pediater in die intensiewesorgeenheid (ICU), die Keniaanse dr. Kaiser Fitzwanga, koppe gestamp en ’n beduidende verslegting in hul werksverhouding ervaar, met kommunikasie tussen hulle wat deur mediese beamptes gevoer is. Die verslag sê dit het bygedra tot wat dit beskryf as ’n “heeltemal onvanpaste kliniese reëling” wat pasiëntbestuur direk beïnvloed het. Verder word beweer weens die konflik soms tot drie afsonderlike saalrondtes per dag in die eenheid gedoen is, gelei deur verskillende konsultante. “Konflik tussen konsultante het openlik voor pasiënte, junior personeel en verplegingspersoneel plaasgevind, insluitend openbare beskuldigings wat skadelik aan pasiënte was,” lui die verslag. VREES, UITBRANDING Die ondersoek wek ook kommer oor personeeltekorte by die hart-eenheid se vier subspesialiteite – pediatriese kardiologie, volwasse kardiologie, kardiotorakale chirurgie en die kardiale intensiewesorgeenheid. Die verslag lui daar is slegs een mediese beampte in pediatriese kardiologie teenoor ’n aangeduide behoefte van vier tot ses. Dit lys drie mediese beamptes in volwasse kardiologie, teenoor ’n behoefte van vyf tot agt, asook vyf in kardiotorakale chirurgie, teenoor ’n behoefte van ses tot agt mediese beamptes. Die kardiale intensiewesorgeenheid het een mediese beampte op die lys gehad, teenoor ’n behoefte van ses. “Verskeie getuies het direkte impakte op pasiëntsorg beskryf, soos gapings in skofroosters [vir doktersbesoeke] wat pasiënte sonder voldoende mediese toesig oornag laat, mededingende bestuursplanne van verskeie konsultante, sonder konsensus, wat kliniese risiko skep. “. . . Vertraging in kritieke ingrypings weens meningsverskille tussen konsultante en die afwesigheid van kliniese protokolle en standaard-bedryfsprosedures in die kardiale ICU,” lui die verslag. Die paneel het gesê die personeeltekorte tesame met gespanne werksverhoudings het die eenheid se vermoë om konsekwente sorg te lewer, beïnvloed. Onder die risiko’s wat geïdentifiseer is, was gapings in skofroosters vir doktersbesoeke aan pasiënte, vertragings in kritieke ingrypings weens meningsverskille tussen konsultante, inkonsekwente verwysingsprosesse en die afwesigheid van gereelde multidissiplinêre vergaderings. Die verslag lui ook personeellede het aansienlike geestesgesondheidsgevolge beskryf wat met die werksomgewing verband hou. “Geestesgesondheidsgevolge wat aan die werksomgewing toegeskryf kan word, soos ernstige vrees, angs, depressie en uitbranding. “Loopbaanheroriëntering weg van die hart-eenheid as ’n direkte gevolg van die werksomgewing. Ad hoc-bedankings om by die huis te sit sonder enige rugsteunplan weens die toksiese werksomgewing. “Demoralisering, verlies aan motivering en ’n gevoel van doelloosheid,” lui die verslag. Shidhika is vir kommentaar oor die verslag en die bewerings teen haar gekontak, maar het geweier om te reageer en gesê sy het reeds haar standpunt oor die saak gedeel. “Alles is gesê. Gaan terug na wie vir jou hierdie een gegee het en vra hoekom hulle dit gedoen het. Dit was ’n missie wat aangehits is,” het sy aan Republikein gesê, terwyl sy bevraagteken het hoe die verslag verkry is. Shidhika het gesê sy kan nie op die mediaberigte reageer nie en haarself beskryf as ’n wetenskaplike wat glo in “bewysgebaseerde oplossings en struktuur en orde”. Sy het bygevoeg: “Só word oplossings nie gebore nie. Ek het ’n enorme plig en verantwoordelikheid teenoor die pasiënte en die land. Ek wil die geleentheid gegun word om te fokus.” – sonja@nmh-hub.com.na

Konflik heers in hart-eenheid

Kommentaar

Republikein 2026-10-12

Meld asseblief aan om kommentaar te lewer

Konflik heers in hart-eenheid

Kommentaar

Republikein 2026-10-12

Meld asseblief aan om kommentaar te lewer

Intekening vereis om toegang tot inhoud te kry. ×

MELD AAN

Advertensie

Intekening vereis om toegang tot inhoud te kry.