Versekeraar wil arbeid met N$10 miljoen sny
Afleggingspakkette op 'willekeurige' basis
Die afleggings is gemik op personeellede by Momentum Metropolitan wat by lewensversekering betrokke is.
Ogone Tlhage – Die versekeraar Momentum Metropolitan Namibia (MMN) het sy planne bekend gemaak om werknemers af te lê, aangesien die maatskappy beoog om sy arbeidsbedryfskoste met 10% te besnoei.
Dié stap sal waarskynlik daartoe lei dat die maatskappy sy arbeidskoste met N$10 miljoen per jaar verminder.
Sakaria Nghikembua, die uitvoerende hoof van die maatskappy, het opgemerk dat Momentum se bedrywighede met betrekking tot langtermynversekering of lewensversekering steeds ’n groot uitdaging in die gesig staar.
“Die uitgawebasis in die lewensversekeringbedryf is hoog – relatief tot die polisboek. Die waarde van besigheid wat die afgelope vyf jaar deur die uitreiking van nuwe polisse gegenereer is, was negatief. Verskeie maatreëls is ingestel om hierdie situasie om te keer. Dit sluit hervormings van verspreidingskanale in, sowel as kosteverminderingsmaatreëls,” het Nghikembua in ’n brief aan personeellede gedateer 26 Junie 2023 gesê.
Volgens hom het MMN se lewensversekering die maatskappyhulpbronne die afgelope jare ’n knou toegedien.
“Terwyl lewensversekering sy uitgawes oor die afgelope jare in bedwang gehou het en positiewe resultate in polisgroei begin sien het, veral in die laaste vier maande, is daar ’n behoefte aan verdere maatreëls om uitgawes te verminder terwyl daar steeds op die groei van die polisrekord gefokus word om die volhoubaarheid daarvan te verseker. Een van die sleutelgebiede wat onder die loep geneem kan word, is personeelkoste,” het hy gesê.
Afleggings sal op ’n vrywillige basis wees, met die hoop dat dit die beoogde besparings sal oplewer.
“Die eerste fase van hierdie proses sal vrywillig wees, en die hoop is dat dit die nodige kostebesparings sal lewer. ’n Daaropvolgende onwillekeurige afleggingsfase kan nodig wees indien die vereiste kostebesparings nie in die eerste fase behaal word nie. Die kostebesparingsteiken is 10% van ons huidige betaalstaatkoste in lewenspolisse, wat gelykstaande is aan N$10 miljoen,” het Nghikembua gesê.
Die afleggings is gemik op personeellede wat by lewensversekering betrokke is, het Nghikembua gesê.
“Daarbenewens behou die maatskappy die reg voor om werknemers se afleggingsaansoeke af te keur wat vanweë hul vaardighede of ondervinding as kritiek vir die bedrywighede van die besigheid beskou kan word.”
Werknemers wat afleggingspakkette kies, sal skeidingsvergoeding gelykstaande aan twee weke se vergoeding ontvang vir elke jaar van deurlopende diens by MMN.
“MMN stel voor dat die datum van diensbeëindiging vir alle goedgekeurde vrywillige afdankings 30 September 2023 sal wees om genoeg tyd toe te laat om voldoening aan alle toepaslike statutêre vereistes in terme van die arbeidswet te verseker,” het hy gesê.
Die groep sluit die lewensversekeraar Metropolitan, batebestuurder en korttermynversekeringsmaatskappy Momentum en Methealth Namibia Administrators in.
– [email protected]
Dié stap sal waarskynlik daartoe lei dat die maatskappy sy arbeidskoste met N$10 miljoen per jaar verminder.
Sakaria Nghikembua, die uitvoerende hoof van die maatskappy, het opgemerk dat Momentum se bedrywighede met betrekking tot langtermynversekering of lewensversekering steeds ’n groot uitdaging in die gesig staar.
“Die uitgawebasis in die lewensversekeringbedryf is hoog – relatief tot die polisboek. Die waarde van besigheid wat die afgelope vyf jaar deur die uitreiking van nuwe polisse gegenereer is, was negatief. Verskeie maatreëls is ingestel om hierdie situasie om te keer. Dit sluit hervormings van verspreidingskanale in, sowel as kosteverminderingsmaatreëls,” het Nghikembua in ’n brief aan personeellede gedateer 26 Junie 2023 gesê.
Volgens hom het MMN se lewensversekering die maatskappyhulpbronne die afgelope jare ’n knou toegedien.
“Terwyl lewensversekering sy uitgawes oor die afgelope jare in bedwang gehou het en positiewe resultate in polisgroei begin sien het, veral in die laaste vier maande, is daar ’n behoefte aan verdere maatreëls om uitgawes te verminder terwyl daar steeds op die groei van die polisrekord gefokus word om die volhoubaarheid daarvan te verseker. Een van die sleutelgebiede wat onder die loep geneem kan word, is personeelkoste,” het hy gesê.
Afleggings sal op ’n vrywillige basis wees, met die hoop dat dit die beoogde besparings sal oplewer.
“Die eerste fase van hierdie proses sal vrywillig wees, en die hoop is dat dit die nodige kostebesparings sal lewer. ’n Daaropvolgende onwillekeurige afleggingsfase kan nodig wees indien die vereiste kostebesparings nie in die eerste fase behaal word nie. Die kostebesparingsteiken is 10% van ons huidige betaalstaatkoste in lewenspolisse, wat gelykstaande is aan N$10 miljoen,” het Nghikembua gesê.
Die afleggings is gemik op personeellede wat by lewensversekering betrokke is, het Nghikembua gesê.
“Daarbenewens behou die maatskappy die reg voor om werknemers se afleggingsaansoeke af te keur wat vanweë hul vaardighede of ondervinding as kritiek vir die bedrywighede van die besigheid beskou kan word.”
Werknemers wat afleggingspakkette kies, sal skeidingsvergoeding gelykstaande aan twee weke se vergoeding ontvang vir elke jaar van deurlopende diens by MMN.
“MMN stel voor dat die datum van diensbeëindiging vir alle goedgekeurde vrywillige afdankings 30 September 2023 sal wees om genoeg tyd toe te laat om voldoening aan alle toepaslike statutêre vereistes in terme van die arbeidswet te verseker,” het hy gesê.
Die groep sluit die lewensversekeraar Metropolitan, batebestuurder en korttermynversekeringsmaatskappy Momentum en Methealth Namibia Administrators in.
– [email protected]
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie