President onderteken nuwe verlofvoordele vir politici
Sleutelvoorsienings vir kraamverlof
Die nuwe regulasies sit die verlofregte vir Namibië se top-ampsdraers uiteen.
President Netumbo Nandi-Ndaitwah het omvattende regulasies onderteken wat verlofvoordele vir aangewese openbare ampsdraers reguleer, wat regte formaliseer wat wissel van siekteverlof tot studieverlof, deernis- en kraamverlof.
Die nuwe regulasies gee besonderhede oor verlofregte vir aangewese openbare ampsdraers, insluitend ministers, streekgoewerneurs en lede van streekrade. Dit formaliseer hoe jaarlikse, siekte-, studie-, deernis- en kraamverlof toegepas en goedgekeur moet word. Die regulasies kragtens die Wet op die Kommissie vir Openbare Ampsdraers (Vergoeding en Voordele) van 2005, is op 13 November 2025 deur Nandi-Ndaitwah onderteken en op 19 Desember in die Staatskoerant no. 8811 gepubliseer.
KRAAMVERLOF
'n Sleutelbepaling gee vroulike ampsdraers ’n minimum van 14 weke onbetaalde kraamverlof met betrekking tot geboorte. Volgens die regulasies kan kraamverlof vier weke voor 'n verwagte bevallingsdatum begin, soos gesertifiseer deur ’n mediese dokter en strek tot 'n totaal van ten minste 14 weke na bevalling. Ampsdraers kan kies om tot 25 dae van hul jaarlikse vakansieverlof te gebruik om die onbetaalde tydperk aan te vul.
Gedurende kraamverlof behou ampsdraers alle voordele verbonde aan ’n mediese fonds en pensioenskemas, mits hulle bydraes handhaaf en werksekerheid, geskiktheid vir bevordering en salarisverhogings gewaarborg word. Die regulasies verbied uitdruklik diensbeëindiging op grond van die neem van kraamverlof.
OMSKAKELING VAN KRAAM-
NA SIEKTEVERLOF
Daarbenewens maak bepalings die omskakeling van kraamverlof na betaalde siekteverlof moontlik, onderhewig aan mediese bewyse, onder sekere omstandighede, soos komplikasies tydens swangerskap of herstel na ’n keisersnee.
Ingevolge die nuwe raamwerk is aangewese openbare ampsdraers geregtig op 25 werksdae jaarlikse vakansieverlof per jaar, wat binne 'n enkele verlofsiklus geneem moet word en nie oorgedra mag word nie. Ongebruikte verlof kan egter as 'n verloffooi by diensbeëindiging uitbetaal word, bereken op die ampsdraer se finale salaris en kwalifiserende toelaes.
Siekteverlofbepalings word op 'n driejaarsiklus vasgestel, waartydens ampsdraers geregtig is op 120 dae siekteverlof met volle betaling en 'n verdere 120 dae met halfbetaling. Enige ongebruikte siekteverlof verval aan die einde van die siklus en kan nie oorgedra word nie. Spesiale siekteverlof met volle vergoeding word voorsien vir beserings of siektes wat tydens die uitvoering van amptelike pligte opgedoen word, tensy dit veroorsaak word deur ernstige of opsetlike wangedrag.
STUDIEVERLOF
Die regulasies stel ook duidelike reëls oor studieverlof bekend, wat ampsdraers tot 12 dae per jaar met volle betaling toestaan, maandeliks opgehoop. Ongebruikte studieverlof kan oorgedra word, maar kan nie uitbetaal word met uittrede uit die amp nie. Spesiale studieverlof word toegelaat vir eksamens wat deur geakkrediteerde of erkende instellings afgeneem word.
Deernisverlof is beperk tot tien dae per jaar en kan gebruik word in gevalle van dood of ernstige siekte van 'n familielid, met ongebruikte dae wat aan die einde van elke kalenderjaar verval. Aansoeke moet ondersteun word deur ’n beëdigde verklaring en waar van toepassing, ’n mediese sertifikaat.
GOEDKEURING, REKORDHOUDING
Die regulasies sit verder goedkeuringsprosesse vir verlof uiteen, met die president, eerste minister, lynministers en ander aangewese owerhede wat verantwoordelik is vir die goedkeuring van verlofaansoeke, afhangende van die amp wat beklee word. Verlofregisters en -rekords moet vir ouditdoeleindes gehou word.
Die nuwe reëls is van toepassing op ’n wye reeks politieke en senior openbare ampsdraers, insluitend die eerste minister, ministers en adjunkministers, die Speaker en adjunkspeaker van die Nasionale Vergadering, streekgoewerneurs, lede van streekrade en spesiale adviseurs.
– [email protected]
Die nuwe regulasies gee besonderhede oor verlofregte vir aangewese openbare ampsdraers, insluitend ministers, streekgoewerneurs en lede van streekrade. Dit formaliseer hoe jaarlikse, siekte-, studie-, deernis- en kraamverlof toegepas en goedgekeur moet word. Die regulasies kragtens die Wet op die Kommissie vir Openbare Ampsdraers (Vergoeding en Voordele) van 2005, is op 13 November 2025 deur Nandi-Ndaitwah onderteken en op 19 Desember in die Staatskoerant no. 8811 gepubliseer.
KRAAMVERLOF
'n Sleutelbepaling gee vroulike ampsdraers ’n minimum van 14 weke onbetaalde kraamverlof met betrekking tot geboorte. Volgens die regulasies kan kraamverlof vier weke voor 'n verwagte bevallingsdatum begin, soos gesertifiseer deur ’n mediese dokter en strek tot 'n totaal van ten minste 14 weke na bevalling. Ampsdraers kan kies om tot 25 dae van hul jaarlikse vakansieverlof te gebruik om die onbetaalde tydperk aan te vul.
Gedurende kraamverlof behou ampsdraers alle voordele verbonde aan ’n mediese fonds en pensioenskemas, mits hulle bydraes handhaaf en werksekerheid, geskiktheid vir bevordering en salarisverhogings gewaarborg word. Die regulasies verbied uitdruklik diensbeëindiging op grond van die neem van kraamverlof.
OMSKAKELING VAN KRAAM-
NA SIEKTEVERLOF
Daarbenewens maak bepalings die omskakeling van kraamverlof na betaalde siekteverlof moontlik, onderhewig aan mediese bewyse, onder sekere omstandighede, soos komplikasies tydens swangerskap of herstel na ’n keisersnee.
Ingevolge die nuwe raamwerk is aangewese openbare ampsdraers geregtig op 25 werksdae jaarlikse vakansieverlof per jaar, wat binne 'n enkele verlofsiklus geneem moet word en nie oorgedra mag word nie. Ongebruikte verlof kan egter as 'n verloffooi by diensbeëindiging uitbetaal word, bereken op die ampsdraer se finale salaris en kwalifiserende toelaes.
Siekteverlofbepalings word op 'n driejaarsiklus vasgestel, waartydens ampsdraers geregtig is op 120 dae siekteverlof met volle betaling en 'n verdere 120 dae met halfbetaling. Enige ongebruikte siekteverlof verval aan die einde van die siklus en kan nie oorgedra word nie. Spesiale siekteverlof met volle vergoeding word voorsien vir beserings of siektes wat tydens die uitvoering van amptelike pligte opgedoen word, tensy dit veroorsaak word deur ernstige of opsetlike wangedrag.
STUDIEVERLOF
Die regulasies stel ook duidelike reëls oor studieverlof bekend, wat ampsdraers tot 12 dae per jaar met volle betaling toestaan, maandeliks opgehoop. Ongebruikte studieverlof kan oorgedra word, maar kan nie uitbetaal word met uittrede uit die amp nie. Spesiale studieverlof word toegelaat vir eksamens wat deur geakkrediteerde of erkende instellings afgeneem word.
Deernisverlof is beperk tot tien dae per jaar en kan gebruik word in gevalle van dood of ernstige siekte van 'n familielid, met ongebruikte dae wat aan die einde van elke kalenderjaar verval. Aansoeke moet ondersteun word deur ’n beëdigde verklaring en waar van toepassing, ’n mediese sertifikaat.
GOEDKEURING, REKORDHOUDING
Die regulasies sit verder goedkeuringsprosesse vir verlof uiteen, met die president, eerste minister, lynministers en ander aangewese owerhede wat verantwoordelik is vir die goedkeuring van verlofaansoeke, afhangende van die amp wat beklee word. Verlofregisters en -rekords moet vir ouditdoeleindes gehou word.
Die nuwe reëls is van toepassing op ’n wye reeks politieke en senior openbare ampsdraers, insluitend die eerste minister, ministers en adjunkministers, die Speaker en adjunkspeaker van die Nasionale Vergadering, streekgoewerneurs, lede van streekrade en spesiale adviseurs.
– [email protected]
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie