Diskriminasie: Wetgewing onvoldoende
'n Reeks openbare vergaderings gaan algemene diskriminasie, rassisme en stamgebondheid in Namibië aanpak.
Henriette Lamprecht - Mense word ontmoedig om klagte van rassediskriminasie aanhangig te maak weens die omslagtige proses daaraan verbonde.
Maar voortgesette rassisme, rassediskriminasie, stamgebondenheid en onverdraagsaamheid in Namibië dui aan dat nuwe maniere gevind moet word om dit hok te slaan.
Volgens Namibië se ombudsman is die eerste stap om te erken dat dié praktyke wel bestaan.
“Dit is nie iets wat ver weg en lank gelede is nie, maar ook hier en nou.”
Adv. John Walters is deel van 'n paneel wat prof. Nico Horn, 'n regskenner, me. Linda Bauman, 'n menseregteaktivis, en me. Toni Hancox, 'n menseregteprokureur, insluit. Dié paneel sal in Junie openbare vergaderings oor die onderwerp lei.
Die vergaderings is volgens Walters nodig om insette van die publiek af te kry om die omvang van rassisme asook rasse- en algemene diskriminasie in die land te bepaal.
Inligting wat tydens die vergaderings sowel as tydens 'n landwye sosiale mediaveldtog ingesamel word, sal as voorloper vir regshervormingvoorstelle dien.
Dit sal dan toegepas word in verskeie internasionale ooreenkomste, streeksooreenkomste en streekswette.
Walters sê die huidige wetgewing is nie genoeg om diskriminasie te besweer nie.
“Hoewel die huidige wet sekere optrede en praktyke van rassediskriminasie as 'n misdaad verklaar, is daar net 'n paar gevalle wat die hof haal.”
Die afgelope drie jaar het die aanklaer-generaal 19 polisieverslae in dié verband ontvang. Net ses hiervan dien tans voor die hof.
“'n Strafhof het 'n hoë standaard van bewyslas,” het hy gesê.
Horn het in dié verband gesê die wet word “baie eng geïnterpreteer” en dit is “byna onmoontlik om mense van rassediskriminasie aan te kla”.
Volgens hom is iets soms “nie werklik 'n strafregtelike oortreding nie”, maar dit kan aanstootlik en beledigend vir ander wees.
Hy het gesê dit wil voorkom of Namibiërs begin het om alles deur 'n etniese lens te sien.
“Ons plaas mense byna altyd in kategorieë.”
Volgens Walters sal die openbare vergaderings aan mense die geleentheid bied om “vrylik te praat” en moet mense nie bang wees om hul storie te deel nie.
“Ons wil die kwessie hanteer, nie die persoon nie.”
Hy het die publiek aangemoedig om aan die openbare vergaderings en veldtog deel te neem, omdat “die mense ons moet lei”.
“Hulle moet onder ons aandag bring waar onverdraagsaamheid heers. Inwoners móét betrokke raak, ons wil verstaan en weet hoe hulle dit ervaar en nuwe maniere vind om dit te takel.”
Volgens Walters is diskriminasie en onverdraagsaamheid onlosmaaklik met mekaar verbind.
“Ons moet nuwe maniere vind om rassisme, rassediskriminasie en stamgebondenheid te takel. Dit sluit maatreëls in om dit op sosiale media te beveg, die aanvaarding van 'n slagoffer-georiënteerde benadering, maatreëls om gelykheid by indiensneming te verseker, die verbetering van die uitvoer van wetgewing, en die ontwikkel van metodes om mense te leer hoe om van ou gedragspatrone af te sien om 'n nuwe kultuur van veelrassige demokrasie te skep.”
Walters het erken om gevestigde gedragspatrone te verander, is nie altyd maklik nie, maar die media kan in dié geval help deur bewusmakingsveldtogte te ondersteun.
Walters het na 'n tribunaal verwys wat deur regslui ondersteun word waar Jan Publiek die geleentheid gegun sal word om sy of haar saak te stel.
“Ek noem dit 'eenvoudige geregtigheid tussen mens en mens'. Dit sal elke inwoner toegang tot geregtigheid bied.”
Die openbare vergaderings in Windhoek duur van 6 tot 9 Junie en is gemik op organisasies wat gevra is om voorleggings aan die ombudsman te doen.
Gemeenskapsvergaderings vind ook plaas op Gibeon (19 – 21 Junie), Katima Mulilo (26 – 30 Junie), Opuwo (9 – 11 Julie), Tsumkwe (12 – 15 Julie) en Gobabis (20 Julie).
Inwoners kan voorleggings op die ombudsman se webtuiste maak oor hul ervaring van dié onderwerp en voorstelle indien oor hoe dit getakel kan word.
Maar voortgesette rassisme, rassediskriminasie, stamgebondenheid en onverdraagsaamheid in Namibië dui aan dat nuwe maniere gevind moet word om dit hok te slaan.
Volgens Namibië se ombudsman is die eerste stap om te erken dat dié praktyke wel bestaan.
“Dit is nie iets wat ver weg en lank gelede is nie, maar ook hier en nou.”
Adv. John Walters is deel van 'n paneel wat prof. Nico Horn, 'n regskenner, me. Linda Bauman, 'n menseregteaktivis, en me. Toni Hancox, 'n menseregteprokureur, insluit. Dié paneel sal in Junie openbare vergaderings oor die onderwerp lei.
Die vergaderings is volgens Walters nodig om insette van die publiek af te kry om die omvang van rassisme asook rasse- en algemene diskriminasie in die land te bepaal.
Inligting wat tydens die vergaderings sowel as tydens 'n landwye sosiale mediaveldtog ingesamel word, sal as voorloper vir regshervormingvoorstelle dien.
Dit sal dan toegepas word in verskeie internasionale ooreenkomste, streeksooreenkomste en streekswette.
Walters sê die huidige wetgewing is nie genoeg om diskriminasie te besweer nie.
“Hoewel die huidige wet sekere optrede en praktyke van rassediskriminasie as 'n misdaad verklaar, is daar net 'n paar gevalle wat die hof haal.”
Die afgelope drie jaar het die aanklaer-generaal 19 polisieverslae in dié verband ontvang. Net ses hiervan dien tans voor die hof.
“'n Strafhof het 'n hoë standaard van bewyslas,” het hy gesê.
Horn het in dié verband gesê die wet word “baie eng geïnterpreteer” en dit is “byna onmoontlik om mense van rassediskriminasie aan te kla”.
Volgens hom is iets soms “nie werklik 'n strafregtelike oortreding nie”, maar dit kan aanstootlik en beledigend vir ander wees.
Hy het gesê dit wil voorkom of Namibiërs begin het om alles deur 'n etniese lens te sien.
“Ons plaas mense byna altyd in kategorieë.”
Volgens Walters sal die openbare vergaderings aan mense die geleentheid bied om “vrylik te praat” en moet mense nie bang wees om hul storie te deel nie.
“Ons wil die kwessie hanteer, nie die persoon nie.”
Hy het die publiek aangemoedig om aan die openbare vergaderings en veldtog deel te neem, omdat “die mense ons moet lei”.
“Hulle moet onder ons aandag bring waar onverdraagsaamheid heers. Inwoners móét betrokke raak, ons wil verstaan en weet hoe hulle dit ervaar en nuwe maniere vind om dit te takel.”
Volgens Walters is diskriminasie en onverdraagsaamheid onlosmaaklik met mekaar verbind.
“Ons moet nuwe maniere vind om rassisme, rassediskriminasie en stamgebondenheid te takel. Dit sluit maatreëls in om dit op sosiale media te beveg, die aanvaarding van 'n slagoffer-georiënteerde benadering, maatreëls om gelykheid by indiensneming te verseker, die verbetering van die uitvoer van wetgewing, en die ontwikkel van metodes om mense te leer hoe om van ou gedragspatrone af te sien om 'n nuwe kultuur van veelrassige demokrasie te skep.”
Walters het erken om gevestigde gedragspatrone te verander, is nie altyd maklik nie, maar die media kan in dié geval help deur bewusmakingsveldtogte te ondersteun.
Walters het na 'n tribunaal verwys wat deur regslui ondersteun word waar Jan Publiek die geleentheid gegun sal word om sy of haar saak te stel.
“Ek noem dit 'eenvoudige geregtigheid tussen mens en mens'. Dit sal elke inwoner toegang tot geregtigheid bied.”
Die openbare vergaderings in Windhoek duur van 6 tot 9 Junie en is gemik op organisasies wat gevra is om voorleggings aan die ombudsman te doen.
Gemeenskapsvergaderings vind ook plaas op Gibeon (19 – 21 Junie), Katima Mulilo (26 – 30 Junie), Opuwo (9 – 11 Julie), Tsumkwe (12 – 15 Julie) en Gobabis (20 Julie).
Inwoners kan voorleggings op die ombudsman se webtuiste maak oor hul ervaring van dié onderwerp en voorstelle indien oor hoe dit getakel kan word.
Kommentaar
Republikein
Geen kommentaar is op hierdie artikel gelaat nie